Jämtlands Flyg opererar en flotta bestående av sju moderna helikoptrar, vi äger sex helikoptrar och hyr vid behov in extra resurser via dry-lease. Vi producerar runt 4.000 flygtimmar per år.

JOBBA HOS OSS INFO:
Vi överväger endast anställning av piloter med erfarenhet som överskrider tusen (1.000) flygtimmar på helikopter. Vi har härmed branschens hårdaste krav avseende pilotkompetens, och detta har dubbla syften; dels en fördel gentemot försäkrings-bolagen, dels vet kunden att det alltid sitter en erfaren pilot vid spakarna i en helikopter med ett spöke i fronten!

Vi innehar Operativ Licens (en uppdaterad lista på vilka flygbolag som har en OL finns hos Transportstyrelsen Luftfart).

Vårt drifttillstånd är AOC SE-111 (Air Operator Certificate - är ett tekniskt/operativt tillstånd som meddelas av luftfartsmyndigheten efter regelbundna kontroller av vårt kvalitetsarbete, flygsäkerhetsarbete mm). Vi har pga av detta AOC tillstånd att transportera passagerare och även utföra kvalificerade arbeten med helikopter (se JOBBTYPER).
 

Familjeföretag i tredje generationen
I december 2007 tog Gunnar ”Spökis” Anderssons dotterdotter Sara Grinde över som företagsledare i det moderna Jämtlands Flyg AB efter sin mor Siw A. Grinde. Siw A. Grinde lämnade över VD-rollen efter över 30 år som högst ansvarige chef. Förutom Sara jobbar hennes far Ulf Grinde och bror Jonas Grinde idag som piloter i detta familjeföretag i tredje generationen.

Ulf Grinde -Sveriges mest erfarne helikopterpilot.
Tisdagen den 24 mars 2009 var en strålande vårvinterdag i den jämtländska fjällvärlden när flygchefen passerade 20 000 timmarsstrecket i närheten av Vålåstugan! Timmarna har loggats som ”pitch-time”, d.v.s. tid i luften till skillnad från vad som blivit populärt på senare år, att tillgodoräkna sig all tid rotorn snurrar, ”rotor-tid”. Ulf Grinde har dessutom över 8 000 timmar i flygplan.

Troligen är detta ett Svenskt Rekord i antal flygtimmar med helikopter. Efter kontakter med Transportstyrelsen, Luftfart, har vi inte funnit uppgifter om piloter med bas i Sverige, som flugit fler timmar med helikopter - någonsin.

Gunnar "Spökis" Andersson lade grunden för svenskt fjällflyg.
Allt ifrån arbetet som färdmekaniker på flygflottiljen F4 och som trafikflygare vid olika flygbolag, har ”Spökis” varit aktiv och ledande i fjällflygets utveckling. I början bl.a. som flygande radioförsäljare i fjällen (1948-50) och som företagare sedan 1954, när han grundade Jämtlands Flyg. ”Spökis” omkom i en flygolycka 19 december 1974.

Författaren Karl Erik Johansson i Backe har skrivit boken "Spökis Fjällflygaren" utgiven av Cewe-Förlaget (ISBN 91-7542-135-6) och på Jämtlands Flyg & Lottamuseum på Optands flygfält sydöst om Östersund finns bl.a. ”Spökis” Seabee i modell.

Dagens företag har tidigare tidvis bedrivit sin verksamhet under firmanamnen Jämtlands Flyg & Fiske AB och Jämtlands Aero AB.

Företaget drevs vidare av Gunnar Anderssons dotter Siw A. Grinde  och Ulf Grinde med bl.a. fiskeflyg till egna läger i fjällen. Flygskola, fjällflygskola, fjällräddning, taxi- och fiskeflyg lade grunden till verksamheten. Först med enbart flygplan, men från 1963 även med helikoptrar. I dag är fiskelägren sålda till samebyarna och sjöflygplanen avyttrade till förmån för helikoptrar.

Jämtlands Flyg AB baserar idag sin verksamhet helt och hållet på helikoptrar.

Affärsidé
Jämtlands Flyg AB skall vara förstahandsvalet för helikoptertjänster i Mellansverige och bedriva verksamheten med god lönsamhet genom att erbjuda kostnadseffektiva och säkra tjänster av högsta kvalité till våra kunder, samt vara en trygg partner för kunder, leverantörer och medarbetare.

Vision
Vi vill vara det ledande helikopterföretaget i Mellansverige. Med ledande menar vi:
- att ha den säkraste och mest professionella helikopterverksamheten
- att ha den högsta kundtillfredställelsen
- att ha den bästa lönsamheten
- att vara den mest attraktiva arbetsgivaren

Mission
Genom att alltid sätta säkerheten främst, överträffa kundernas förväntningar varje gång och ha kul på jobbet kan vi kontinuerligt öka vårt företags värde och vara en positiv kraft i våra kunders och medarbetares liv.